Eén dag extra aandacht voor collega’s die het hele jaar door paraat staan

In veel organisaties vormen BHV’ers de onzichtbare zekerheid op de werkvloer. Ze zijn collega’s die, naast hun reguliere taken, in actie komen als het nodig is. Op de Dag van de BHV, dit jaar op 3 november, staan we stil bij hun inzet. "Dat is het minste wat we kunnen doen," zegt Henk Altena, business unit manager G4S Training & Safety en bestuurslid van de Dag van de BHV.

Waardevolle inzet verdient waardering

"BHV’ers hebben zich vrijwillig aangemeld om in actie te komen bij incidenten," vertelt Henk. "Ze helpen slachtoffers, beperken schade en zorgen voor veiligheid tot professionele hulpverlening het overneemt. Dat doen ze vaak zonder veel ruchtbaarheid, maar met grote verantwoordelijkheid. Die toewijding mag je minstens één dag per jaar expliciet erkennen."

G4S betrokken bij Dag van de BHV

G4S Training & Safety is als organisatie actief in het bestuur van de Dag van de BHV. Henk maakt daar persoonlijk onderdeel van uit. "Voor ons is het belang van een doeltreffende BHV-organisatie dagelijks werk. We zien wat goed functionerende BHV-teams kunnen betekenen. Maar bij veel bedrijven is BHV een onderwerp dat pas actueel wordt bij een incident. Juist daarom zetten wij ons in om het onderwerp levend te houden en om erkenning te geven aan de mensen die dat werk doen."

Realistisch trainen vergroot effectiviteit

Een sterke BHV-organisatie begint bij goede voorbereiding. Realistische trainingen spelen daarbij een sleutelrol, benadrukt Henk. "Wanneer je traint met herkenbare scenario’s, begrijp je de context van je handelen veel beter. Dan leer je niet alleen wat je moet doen, maar ook waarom. Dat vergroot het handelingsvermogen in stressvolle situaties. Kijk naar de manier waarop hulpdiensten trainen: zo levensecht mogelijk. Die aanpak hanteren wij ook."

Uitdaging: van werving tot motivatie

Wat opvalt is dat veel organisaties worstelen met de inrichting van hun BHV-organisatie. Henk: "Hoe werf je nieuwe BHV’ers? Hoe houd je de bestaande gemotiveerd? Dat zijn grote vragen. Een BHV’er wil serieus genomen worden. Dat begint bij waardering, maar ook bij trainingen die er toe doen. Herkenbare praktijksituaties, professionele begeleiding en leren door te doen. Zo houd je de energie in het team."

Een oproep aan leidinggevenden: spreek je uit

Met de Dag van de BHV in aantocht doet Henk een oproep aan iedereen met een leidinggevende rol: "Laat merken dat je het waardeert. Spreek het uit. BHV’ers dragen bij aan de continuïteit van je organisatie. Ze beschermen collega’s en beperken schade. Dat is niet vanzelfsprekend. Zeker als zij ook gewoon hun reguliere werk moeten doen. Zet ze in het zonnetje, laat zien dat je hun inzet ziet en waardeert."

G4S Training & Safety en BHV

G4S Training & Safety biedt BHV-trainingen die deelnemers voorbereiden op echte situaties. Met realistische scenario’s, ervaren trainers en locaties door het hele land. Ook incompany en maatwerk trainingen zijn mogelijk.

Powered by Froala Editor