Kamervragen zetten discussie over online BHV-trainingen op scherp: praktijkervaring essentieel

Recente Kamervragen over de effectiviteit van online BHV-trainingen hebben een belangrijk debat op scherp gezet: hoe waarborgen we dat bedrijfshulpverleners (BHV’ers) écht voorbereid zijn op noodsituaties? Uit de antwoorden van minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en minister Yeşilgöz (Justitie en Veiligheid) blijkt een gedeeld inzicht: praktijkervaring is onmisbaar voor effectief handelen in crisissituaties. Deze discussie benadrukt opnieuw de waarde van realistisch trainen, een visie die G4S Training & Safety al jaren met overtuiging uitdraagt.

De beperkingen van online BHV-trainingen

De vraag of online trainingen voldoende zijn om een BHV-certificaat te behalen, staat centraal in het debat. Hoewel theoretische kennis belangrijk is, missen volledig online cursussen een cruciaal element: praktijkervaring in realistische scenario's. Zoals in de Kamervragen werd opgemerkt, biedt een online training geen gelegenheid om te oefenen met het blussen van een echte brand of het reanimeren van een persoon onder druk van een noodgeval. Dit is een gemiste kans in het opleiden van BHV’ers, die vaak als eerste reageren bij calamiteiten.

Minister Van Gennip erkent in haar antwoorden dat het “van groot belang is dat BHV’ers in staat zijn om in de praktijk te handelen.” Dit sluit aan bij de visie van G4S: realistisch trainen is de ruggengraat van effectieve BHV-scholing. Het gaat niet alleen om wat medewerkers weten, maar vooral om hoe ze handelen onder druk.

Praktijkgericht trainen: een bewezen aanpak

Bij realistisch trainen worden levensechte scenario’s nagebootst, zoals een evacuatie tijdens een brand of een reanimatie onder tijdsdruk. Dit vergroot niet alleen de zelfverzekerdheid van BHV’ers, maar verbetert ook hun vermogen om te handelen in noodsituaties. Minister Yeşilgöz benadrukte in haar toelichting dat “de kwaliteit en toepasbaarheid van de training doorslaggevend zijn voor de veiligheid op de werkvloer.” Online trainingen kunnen hieraan bijdragen, maar mogen geen vervanging zijn voor praktijkgerichte modules.

Technologie en maatwerk: een moderne benadering

Met nieuwe technologieën kunnen BHV’ers steeds realistischer en veiliger worden getraind. Een goed voorbeeld hiervan is BHV GO!, een interactief platform waarin medewerkers voorbereid op noodsituaties. BHV GO! biedt een frisse, innovatieve aanpak die de nadruk legt op praktische vaardigheden, wisselende werkvormen en actieve betrokkenheid. BHV GO! De training levert dezelfde leerresultaten als een reguliere herhalingstraining, maar dan met een vernieuwende twist.

BHV GO is een waardevolle aanvulling op praktijktrainingen en laat zien hoe digitale leermiddelen kunnen bijdragen aan een betere BHV-voorbereiding. Toch blijft praktijkervaring essentieel: geen enkel digitaal scenario kan de impact van een echte noodsituatie volledig nabootsen. Daarom zetten we in op blended learning, waarbij technologie zoals BHV GO! wordt gecombineerd met fysieke praktijkoefeningen om BHV’ers écht klaar te stomen voor hun taak.

Een oproep tot actie

De discussie rondom online BHV-trainingen komt op een cruciaal moment. Terwijl digitale leermethoden blijven groeien, mogen we het belang van praktijkervaring niet uit het oog verliezen.

G4S roept op om in te zetten op blended learning: een combinatie van online theorie en realistische praktijkoefeningen. Alleen zo kunnen we garanderen dat BHV’ers niet alleen gecertificeerd, maar ook daadwerkelijk voorbereid zijn op hun taak.

Door te investeren in realistisch trainen bouwen we samen aan een veiligere werkplek. Want uiteindelijk geldt altijd en overal: je leert pas echt door te doen.

Powered by Froala Editor